MAZARS
Implantés dans la métropole vannetaise et dans la commune de Redon, notre équipe d'experts bretons réalise des missions d'audit et de conseil auprès de tous les acteurs économiques du grand Ouest : start-ups, ETI, établissements publics et associations.
Nombre de collaborateur·trice·s apprenant·e·s : 34
Action engagée
Instaurer une démarche de sensibilisation RSE, avec l'aide d'acteurs locaux.
Nous souhaitons engager une démarche RSE dans notre organisation en y intégrant l'ensemble des parties prenantes dans sa construction, sa communication et sa réalisation. La première étape est l'organisation d'un atelier d'intelligence collective avec toutes les parties prenantes du cabinet. Nous allons pour cela faire appel à des facilitateurs du territoire. L'objectif de cette démarche est de faire monter en compétences tous nos collaborateurs par un temps de sensibilisation sur ce qu'est la RSE et le choix collectif d'actions à impact pour notre cabinet.
Bilan et Renouvellement
- Composition d'un groupe de 8 collaborateurs, sur la base du volontariat, représentant l'ensemble des activités du cabinet.
- Réalisation de réunions à partir de septembre 2023 avec une réunion de lancement, animée par Marie Barbier (facilitratrice) --> mobilisation du réseau local afin de présenter le projet de manière objective.
- Réflexion à la mise en place d'actions d'octobre 2023 à janvier 2024:
- Étude pour recourir à des prestataires de fournitures locaux et plus RSE : non concluant car le coût économique plus élevé
- Réalisation d'un arbre de noël solidaire avec la possibilité de faire un cadeau à une personne dans le besoin (cadeau avec emballage écologique)
- Prise en compte de la RSE pour le séminaire régional de notre cabinet : avec la mise en place de bus pour les déplacements (au lieu de la voiture à' usage unique / covoiturage)
- Communication interne sur le recyclage des déchets alimentaires / déchets de bureau + éco gestes à avoir (clim / chauffage) + communication sur l'usage de paniers bio (via des prestataires locaux favorisant la réinsertion professionnelle)
- Volonté de contrôler le volume d'impression avec la mise en place d'un code impression / collaborateur (responsabilisation) (actif depuis mars 2024)
Malgré les difficultés rencontrées durant l'année (départ de 3 personnes du groupe de projet), contrainte de planning (multi métiers aux contraintes diverses) , rapprochement avec deux nouveaux cabinets donc une priorité axée sur l'intégration), nous nous engageons à poursuivre les actions engagées et les pérenniser.
Témoignages
Nous nous labellisons Terdeskiñ Label Territoire apprenant car nous avons besoin de renforcer nos liens avec le territoire et de développer nos actions RSE en interne. Nous voulons prendre conscience de notre impact en tant qu’entreprise sur l’environnement : métiers impactants (déplacements), stockage numérique / multiplicité d’outils, il y a pour le moment peu d’engagement de nos collaborateurs par manque de temps mais ils sont de plus en plus sensibles aux sujets RSE avec une volonté d’être acteurs sur le plan local. Une démarche nationale à l’échelle de MAZARS existe mais peu d’actions concrètes en local sur le plan RSE, peu de liens avec le territoire hormis les actions auprès des écoles, absence d’engagement associatif. Nous voulons y remédier et intégrer la communauté Terdeskiñ devient une opportunité.
