ESAT LES ATELIERS DU PRAT
Créé en 1977, Les Ateliers du Prat ont pour mission de faire accéder les personnes handicapées à une vie sociale et professionnelle par une adaptation spécifique des conditions de travail.
Nombre de collaborateur·trice·s apprenant·e·s : 20
Action engagée
Accompagner l’apprentissage des compétences professionnelles et developper le pouvoir d’agir des travailleurs en ESAT par le numérique
C'est une action d’amélioration de l’apprentissage des compétences professionnelles et de développement du pouvoir d’agir des travailleurs en ESAT par le numérique. Les objectifs sont de favoriser les expérimentations des ouvriers d’ESAT et d’entreprise adaptée, de favoriser la démarche inclusive du Milieu Protégé vers le Milieu Ordinaire et inversement, de pouvoir diversifier les métiers et les environnements, d’agir avec des outils de la citoyenneté : utilisation du numérique dans les ateliers, mobilité des ouvriers, participations des usagers à la vie de l’établissement, développer le Facile à lire et à comprendre (FALC). Cela permettra de développer une des fonctionnalités du projet « communication, information et expression » en lien direct avec les attentes de l’ouvrier. Ce dispositif bénéficiera à 20 à 30 personnes de l'ESAT et 200 personnes environ du Pôle travail. Cette action est en lien direct avec l'axe 2 du référentiel Terdeskiñ qui concerne le partage et le développement des compétences et avec l'axe 4 par la possibilité de sa déclinaison sur d'autres organisations du territoire
Témoignages
Le diagnostic Terdeskiñ met en évidence notre engagement autour de la valorisation des compétences des personnes. Chaque jour, l’établissement œuvre pour s’adapter aux besoins évolutifs de ses travailleurs et leur fournir une sélection de travaux favorisant le développement de chacun; tout en assurant une qualité de service propre à satisfaire les exigences de la clientèle. Nous devons favoriser le « champ des possibles » par le respect de la différence, la communication et la stimulation. Notre organisation est dans une réelle dynamique dans la prise en compte des personnes en situation de travail, dans l'écoute et le souci d'accompagner leur projet de vie. Le diagnostic fait apparaitre que l'ESAT doit s'améliorer et mettre en place des actions concrètes sur son ouverture dans le territoire. Nous souhaitons que la communauté Terdeskiñ nous aide dans l'identification et la reconnaissance par le territoire des valeurs et actions de notre structure et ses missions qui est de favoriser l'accès à une vie professionnelle et sociale, favoriser le bien être moral et physique.
